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https://www.yna.co.kr/view/AKR20190214063700074?input=1195m


업무 자동화의 최근 트렌드인 로봇 자동화(RBA)로 인해 중국의 일자리가 줄어든다는 내용의 기사입니다.

업무 자동화로 인한 일자리의 감소는 사실 필연적입니다. 업무 자동화가 도입되어 완전 대체될 수 있는 일자리를 관리자가 가만히 두지 않기 때문입니다. 중국의 일자리 구조는 사실 자동화가 쉬운 일자리로 이루어져 있습니다. 예컨대 제조업 생산직이나 단순 반복 업무 등입니다.

업무 자동화가 가져올 위협은 기업과 정부 차원에서 대응해야할 문제입니다. 하지만 중국의 구조는 업무 자동화로 인해 대체되는 인력이 새롭게 생겨나는 일자리에 준비되어 있지 않습니다.

기사에서는 "로봇과 인공지능(AI) 도입으로 스마트하게 변하는 생산현장에서 전문 기술을 갖춘 숙련공은 더 높은 소득과 지위를 누리겠지만, 그렇지 못한 저숙련 공은 저임금과 고용 불안정에 시달릴 수밖에 없다"고 하고 있습니다.

이미 자동화는 산업을 지배하기 시작했습니다. 우리나라도 예외는 아닙니다. 이러한 패러다임 속에서 정부와 기업은 급박하게 변하는 산업구조에 적극적으로 대응해야 한다고 생각합니다.


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